尊时凯龙

工作愉快展笑容，，，，，，

作事勤勉前程亮。。。。。。。。

总揽规划定富强，，，，，，

结合现实尊时凯龙昌。。。。。。。。

早打算、晚总结

【产生布景】

面对物欲横流的社会，，，，，，现代年轻人变得越来越暴躁，，，，，，急功近利，，，，，，务虚不求实，，，，，，在当今信息时期，，，，，，高效能、快节拍的发展中会慢慢被裁减。。。。。。。。随着手机的遍及，，，，，，已经融入尊时凯龙工作、生涯和娱乐等各个方面。。。。。。。。并且短信即时性、方便性、时尚性的特点，，，，，，能满足我们沟通必要。。。。。。。。在这种大环境之下，，，，，，尊时凯龙利用手机短信、微信等发送“早打算、晚总结”的模式应运而生。。。。。。。。

【产生案例】

2007年，，，，，，北京区销售业绩好，，，，，，代表多。。。。。。。。每天早上城市在各处事处进行鼓励式班前会并汇报当天工作打算，，，，，，晚上开差距式班后会总结经验，，，，，，成效优良。。。。。。。。一段功夫后，，，，，，各人反映早上北京交通时时梗塞，，，，，，晚上因特殊原因，，，，，，如：陪同客户、与专家沟通等，，，，，，不能按时参与会议，，，，，，并且车资花销很大。。。。。。。。遂经理让不能参与班前班后会的员工，，，，，，将当日工作内容以短信大局汇报。。。。。。。。

一次，，，，，，李安平总裁去北京出差，，，，，，得知这一工作方式后，，，，，，顿时钻研，，，，，，定造度，，，，，，要求早7:00前发工作打算短信，，，，，，晚18:00后，，，，，，发当日工作总结短信。。。。。。。。随后，，，，，，此模式在全国各大市场奉行，，，，，，逐步延长到集团各个子公司、团队。。。。。。。。“早打算”增长了自我激励，，，，，，鼓励自己，，，，，，加强自负，，，，，，与鼓励式班前会匹配；；；；；；；；“晚总结”增长了差距一栏，，，，，，天天找差距，，，，，，逐步美满自己与差距式班后会匹配。。。。。。。。

【模式界说】

造就了员工作的打算、总结能力，，，，，，同时使其工作分清主次、有条理性。。。。。。。。晚总结后，，，，，，使自己工作感情不一连休息功夫，，，，，，确保生涯和工作分隔。。。。。。。。降低了沟通成本，，，，，，确保实时相识员工动态，，，，，，提高了治理效能。。。。。。。。

【利用案例】

一次，，，，，，集团党委董迷柱书记，，，，，，去呼和浩特申报项目，，，，，，在筹备启程时，，，，，，接到科研办赵建斌经理“早打算”短信，，，，，，他要开车去呼和浩特处事。。。。。。。。董书记打电话给赵经理，，，，，，说，，，，，，“我也去呼和浩特，，，，，，你坐我的车走”。。。。。。。。两人同业，，，，，，节约了差旅费。。。。。。。。如果没有这一沟通模式，，，，，，两人注定会各开一辆车，，，，，，造成浪费，，，，，，增长差旅费。。。。。。。。