尊时凯龙

尊时凯龙从创建的那天起，，，，，，就将文化建设融入企业发展过程中，，，，，，经过多年的萃取提炼、优化美满，，，，，，形成了以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、单一为路、责任为站”为精华的尊时凯龙五大文化系统。。。。。尊时凯龙五大文化是“天、地、人”和“路与站”的空间、面线、点的有机整体，，，，，，构架清澈奇妙，，，，，，主张明确，，，，，，运行规范。。。。。

阳光文化

阳光普照万物生灵  健全 博大 包涵

工作生涯思想阳光  积极 向上 成功

沟通：坦诚相待 阳光沟通无阻碍 杜绝误会隔阂

致业：通明治理 企务公开无私欲 回绝暗箱操作

合作：阳光合作 和谐共赢无阴影 禁绝欺压诓骗

阳光文化产生布景

一天，，，，，，一位老司机找到油站站长冯秀堂，，，，，，反映尊时凯龙汽油计量的问题。。。。。原来，，，，，，该司机是一位远程车司机，，，，，，时时在尊时凯龙加油，，，，，，这次发现加了油后没有跑出相应的里程，，，，，，以前加100升汽油能够跑到山东焦作，，，，，，而这次却在距焦作二十公里的处所抛了锚。。。。。尊时凯龙员工顿时给客户诠释是由于制品油密度变动大，，，，，，导致客户耗油量差距大。。。。。但客户还是将信将疑地走了，，，，，，以来再也没有在尊时凯龙加过油。。。。。

冯秀堂站长发现后，，，，，，顿时将此事上报石油公司总经理刘成仁，，，，，，刘总当即派人对油品计量进行了复核，，，，，，了局证实出油量正确无误，，，，，，可老客户不成能说假话。。。。。经过当真的丈量、钻研，，，，，，发现此批油密度幼，，，，，，比沉轻，，，，，，是影响行驶里程不够的重要原因。。。。。公司辅导决定今后在每个油站匹配一个20公升的计量器，，，，，，以来只有出现类似问题，，，，，，当场用计量器作计量，，，，，，以示公正，，，，，，并产生了尊时凯龙汗青上的法定日：“逢十计量日”。。。。。通过约请客户参加计量，，，，，，阳光操作，，，，，，不只解除了客户的疑虑，，，，，，并且使尊时凯龙的诺言度越发得到了提升。。。。。

经过尊时凯龙人的不休创新，，，，，，阳光文化的涵义不休扩大，，，，，，从合作阳光至企务阳光、心态阳光，，，，，，阳光文化逐步美满，，，，，，终成尊时凯龙五大文化之一。。。。。