尊时凯龙

一、什么是企业文化？？？？？

企业文化是一种习惯，，，，，，，，它不是设计出来的，，，，，，，，而是总结出来的，，，，，，，，其主张是让员工养成优良、规范、统一的习惯。。。。。。。。

企业文化分为四个档次：表层的形象层、中层的组织造度层、深层的行为习惯层和主题层的价值观。。。。。。。。

1、表层的形象层也叫企业文化的物质层，，，，，，，，蕴含企业标志、企业形象、产品包装、杂志网站、宣传告白等。。。。。。。。

2、中层的组织造度层也叫企业的组织文化和造度文化，，，，，，，，它重要指员工在企业组织架构分工的基础上，，，，，，，，通过造度作为产业规范性、行为约束性影响的部门，，，，，，，，具体体此刻企业的组织架构、企业章程、规章造度、企业的内表人际关系、活动团圆等被肯定的造度所约束和规范的内容上。。。。。。。。

3、深层的行为习惯层蕴含企业风格、理想系统、经营方针、治理模式、工作步骤、风俗习惯、行为习惯等。。。。。。。。

4、主题层的价值观也叫企业文化的心灵层，，，，，，，，它不是人们能直接体察到的，，，，，，，，而是渗入于企业整个员工思想和心灵中的意识状态。。。。。。。。蕴含企业价值观、企衣讽想、企业最高指标、企业心灵等方面。。。。。。。。

二、塑造企业文化的意思和主张：

1、使员工有一个思想、行为规范的尺度；；；；；

2、使员工产生信仰和钻营，，，，，，，，体现自我价值；；；；；

3、使员工养成优良、统一、规范的行为习惯；；；；；

4、使企业有一个优良的形象；；；；；

5、使企业在造度不美满或刷新时期得到补充；；；；；

6、使企业产生壮大的凝聚力；；；；；

7、使企业的优质产品得到保险；；；；；

8、使贯通企业发展的无形之魂造成有形体现；；；；；

9、使企业产生不休发展壮大的动力。。。。。。。。

三、员工若何融入企业文化？？？？？

1、可能认同企业的理想和价值观；；；；；

2、自动进建并落实公司文件心灵和各类要求；；；；；

3、带头遵守公司的各项规章治理造度；；；；；

4、积极参加公司组织的各项活动；；；；；

5、可能给上级提出各类大局的定见和建议；；；；；

6、自动钻研和感触公司各类理想的意思；；；；；

7、自动与兄弟姐妹(上级与同事)沟通互换

8、自觉感悟细节和提升执行力；；；；；

9、自觉体现对企业的忠诚度、感情度、荣誉度和亲和力。。。。。。。。